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一、本岗位有三个发展方向
（一）客户服务岗：
1、负责所辖项目的员工入离职管理。
2、负责所辖项目的员工社保公积金管理。
3、负责所辖项目的员工工资发放、客户账单管理
4、负责所辖项目的员工人事问题处理。
5、负责所辖项目的客户关系维护。
6、其他领导交办的工作
（二）支撑服务岗：
1、负责所辖区域的员工社保公积金管理。
2、负责所辖区域的社保公积金政策整理。
3、负责项目员工的档案管理。
4、负责所辖区域的公共关系维护。
5、其他领导交办的工作。
（三）质控服务岗：
1、负责业务支付数据、开票数据的审核
2、负责社保公积金报表的审核。
3、负责系统数据的稽核。
4、负责其他报表数据的汇总和审核。
5、负责服务质量考核及服务流程管控。
6、其他领导交办的工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先。
2、有1年以上人事服务行业从业经验者优先；有人力资源薪酬、社保公积金管理、员工关系相关工作经验1年以上者优先
3、有较强的沟通能力、计划能力、服务意识和抗压能力，吃苦耐劳，熟悉Excel等办公软件。
4、支撑服务岗需要适应浙江省内短途出差。
三、薪资待遇
1、薪资：月薪5000-7000，年终十三薪。
2、福利：五险一金+节假日福利+高温补贴+年终奖+晋升空间
3、工作时间：8:30-17:00+双休+带薪年休假+法定假日
4、工作地点：杭州市西湖区求是路公元大厦
四、联系人
毛先生：0571-87331012
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岗位职责：
1. 全面参与公司岗位的招聘工作；
2. 招聘渠道开发、维护、拓展，并对渠道有效进行分析；
3. 搜索简历，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试；
4. 总结招聘工作存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求：
1.本科学历；一年以上同岗位工作经验
2.熟悉各项招聘渠道；
3.擅长office常规办公软件的应用；
4.较强的责任心和服务意识；
5.较强抗压能力，善于沟通与交流。
薪资待遇：
月薪5000-7000，五险一金，节假日福利，年终奖金
工作时间：
常白班，双休，带薪年休假，法定节假日
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岗位职责：
1、完成公司和部门领导布置的工作任务，协助做好各项安全生产、消防保卫、综合治理的基础管理工作；
2、主要负责公司及各子（分）公司的安全生产事故处理及协调工作；
3、主要负责建立公司安全生产应急救援处置机制，编制应急预案、组建应急队伍、实施应急预警与响应；
4、主要负责***时间赶赴各类安全事故和突发事件现场，了解、掌握、汇报和参与处置，协助处理突发事件，对发生的各类事故、案件、事件及时跟踪处理，控制事态扩大；
5、协助部门负责人建立和维系安监、社保等政府部门关系，做好安全事故后续相关赔付的跟踪管理；
6、负责协助配合公司分管部门接受社保部门的工伤事故调查和处理；
7、参与公司本部的安全保卫、消防安全管理和检查工作，落实各项预防措施；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄30-45周岁；相关专业全日制本科以上学历；3年以上相关工作经验；持有C1以上机动车驾驶证；（条件特别优秀的学历及年龄要求可适当放宽）
2、具备较丰富的人生阅历、优秀的人际协调能力和沟通技巧、熟练掌握各类事故处理方式方案、具备较强的相关法律知识；
3、具备良好的团队合作精神及职业素养；
4、具有亲和力，工作仔细负责，能吃苦耐劳；
5、认同企业文化，坚持原则，具备良好的客户服务意识。
薪资待遇：
6000-10000，五险一金，节假日福利，年终奖金
工作时间：
常白班，双休，带薪年休假，法定节假日
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岗位职责：
1、按照国家会计法，做好记帐付帐报帐工作，处理公司全盘账务;
2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，进行账务处理;
3、做好财务核算，监督业务合理性，编制各种财务会计报表;
4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚;
5、负责公司费用报销、费用核算、销售收入、销售成本及利润的核算;
6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款;
7、负责发票开具，纳税申报等工作。
任职资格：
1、会计相关专业，全日制本科以上学历；
2、3年以上工作经验，有建筑业经验、一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件；
6、具有良好的沟通能力。
福利待遇：
五险一金，节假日福利，年终奖金
工作时间：
常白班，双休，带薪年休假，法定节假日
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岗位职责：
1、负责公司前台接待、公文收发、会务安排；
2、负责公司快递、信件、包裹的收发；
3、负责来电接听及记录；
4、负责办公用品的采购申请及库存管理工作；
5、协助进行公司固定资产管理（固定资产台账、标签、盘点工作）；
6、协助策划、组织公司各类员工活动；
7、负责办公区域环境和安全管理工作；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、形象端庄，本科及以上学历；
2、行政管理、人力资源管理、工商管理等专业优先考虑；
3、亲和力佳、有责任心，沟通表达能力强，有处理琐碎事物的耐心；
4、有从事行政人事管理等工作的意愿。
其它：
工作时间：周一至周五8:30-17:00双休 法定假日
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岗位职责：
1、负责公司印章的管理工作；
2、负责组织公司的往来接待、食宿安排等工作；
3、负责组织公司会议的筹备、会务、食宿安排等工作；
4、负责公司集采管理工作，承办公司日常办公低值易耗用品和公司职工劳动保护用品的采购、分发、和管理；
5、负责有关行政资产的维修和管理工作；
6、负责组织公司办公区域环境和安全管理工作；
7、负责公司车辆调度和管理工作；
8、负责管理公司工商变更、资质申请，以及各类资料的整理、归档、保管、借用等工作；
9、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理或相关专业毕业；
2、二年以上相关工作经验，熟悉行政管理相关知识
3、熟练运用 word、PPT、excel 等 office 办公软件
4、认同企业文化，坚持原则，具有良好的服务意识
5、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。
薪资待遇：
5000-6000，五险一金，节假日福利，年终奖金
工作时间：
常白班，双休，带薪年休假，法定节假日
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岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、异动、晋升等手续办理；
2、负责员工社保、公积金办理；
3、负责员工工资及福利发放；
4、协助各部门进行定岗定编及岗位说明书的编制；
5、负责公司内部招聘工作；
6、负责员工档案管理及员工关系管理，协助处理员工纠纷；
7、做好培训需求调研，制定公司培训计划，做好培训工作的组织落实；
8、协助部门经理对公司的相关制度进行拟定；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、二年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关的法律法规；
3、熟练运用 word、PPT、excel 等 office 办公软件；
4、认同企业文化，具有良好的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。
薪资待遇：
五险一金，节假日福利，年终奖金。
工作时间：
常白班，双休，带薪年休假，法定节假日。
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岗位职责及工作内容：
1、负责编制市场调研计划和市场调查费用预算，报领导核批。
2、调查本行业在市场上的产品、销售状况、合作客户等情况，出具调查报告。
3、汇总、分析竞争对手的广告资料、价格动态、客户分析以及本行业发展动态等信息，为市场策划提供参考。
4、了解整个行业的政策及前沿动态，为公司市场战略提供依据。
5、根据国家相关法律法规、政策及行业动态，调整公司服务产品内容。
6、收集对公司服务产品的市场反馈信息，并提出优化方案。
7、负责对公司及各下属（分、子、专业）公司做好服务产品培训工作。
8、及时完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1、学历、专业知识
大学本科及以上，具备市场营销、消费者行为学、统计学、信息管理等专业知识。
2、工作经验
一年以上市场信息调查或相关工作经验。
3、业务了解范围
熟悉自主调研工作和委托专项调研的运作流程，掌握信息统计方法和分析技巧。
工作时间：
根据公司规章制度来执行
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岗位职责及工作内容：
1、协助市场营销部负责人设计、建立与维护企业产品品牌，负责编制具体的品牌推广方案和品牌提升方案，经相关领导批准后予以实施。
2、根据企业整体营销策略和广告宣传计划、完成广告策划文案，经相关领导批准后予以实施。
3、负责公司宣传海报、产品宣传单、公司网站资料等各种宣传品的资料撰写工作。
4、负责公司网站及公众号等建立和维护。
5、指导制作宣传品、宣传材料，并核对其中的文字内容和技术参数，保证准确无误。
6、参与企业的大型展会、发布会的策划与协调工作。
7、负责广告公司、新闻媒体等公共部门的对接及沟通。
8、及时完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1、学历、专业知识
大学本科及以上，具备市场营销、广告策划、广告学、新闻等专业知识
2、工作经验
一年以上广告策划、促销策划等工作经验
3、业务了解范围
掌握营销、广告等专业知识，熟悉国内外知名广告公司及各种媒体运作方式，有一定的美工基础或鉴别力
工作时间：
根据公司规章制度来执行
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岗位职责及工作内容:
1、负责跟进客户合同到期信息，并提醒相关部门及各下属（分、子、专业）公司做好续签工作。
2、收集公司及各下属（分、子、专业）公司销售合同，做好合同归档及合同档案电子化。
3、公司销售合同标准模板的拟定及发布。
4、负责客户档案整理，建立电子档案；起草审核相关签约合同、通知等文件，处理来往函。
5、负责统计市场营销部业务经营数据，编制各类信息报表。
6、负责汇总公司及各下属（分、子、专业）公司业务经营数据及各类报表，并分析产生变化的原因。
7、统计并核算本部门人员的绩效考核结果。
8、负责会议记要的编写与督促落实。
9、负责部门相关后勤工作。
10、汇总统计销售人员客户回访信息。
11、及时完成领导交代的其他任务。
任职资格:
1、学历、专业知识
大专及以上，具备市场营销、企业管理等相关专业知识。
2、工作经验
一年销售内勤工作经验。
3、业务了解范围
了解国内本行业有关政策、法规及市场销售动态，掌握数据统计、excel表格制作方法。
工作时间:
根据公司规章制度来执行
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岗位职责及工作内容:
1、配合公司销售人员，撰写项目合作方案，跟进项目进度。
2、参与市场商务谈判，沟通项目操作，与相关部门及各下属（分、子、专业）公司做好项目实施衔接。
3、负责销售合同的拟定、跟踪、落实。
4、每月发送合同到期客户名单给市场营销部负责人，并统筹做好合同续签工作。
5、负责招标网址的浏览并收集有效的招标信息。
6、负责招投标相关事宜，包括实地考察、标书撰写及打印、参与投标、投标谈判等所有事宜。
7、针对有效招标信息，统筹安排公司及各下属（分、子、专业）公司投标主体。
8、收集公司及各下属（分、子、专业）公司投标信息、投标结果，出具分析报告，并提出改进意见。
9、及时完成领导交代的其他任务。
任职资格:
1、学历、专业知识
本科及以上，具备市场营销、企业管理等相关专业知识。
2、工作经验
一年投标工作经验。
3、业务了解范围
了解国内本行业有关政策、法规及市场销售动态，掌握投标技巧及方法。
工作时间:
根据公司规章制度来执行
晋升方向:
销售经理
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岗位职责及工作内容:
1、负责寻找客户资源，提升销售业绩，完成销售指标。
2、负责日常销售工作的安排，有计划地开展业务工作。
3、负责销售合同的拟定、跟踪、落实。
4、负责重点项目的公关参与，解决项目难点，推动业务进展。
5、及时向领导提供准确有效的销售数据。
6、将搜集到的市场信息、潜在客户信息进行汇总分类。
7、根据企业相关规定和客户分类标准，定期提交客户分析报告，为市场策略的制订提供参考和依据。
8、撰写市场拜访日报、周报及月报，及时反馈有效市场信息，有重大客户及时汇报领导。
9、及时完成领导交代的其他任务。
任职资格:
1、学历、专业知识
本科及以上，具备市场营销、企业管理等相关专业知识。
2、工作经验
一年销售工作经验。
3、业务了解范围
了解国内本行业有关政策、法规及市场销售动态，掌握销售技巧及方法。
工作时间：
根据公司规章制度来执行
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岗位职责及工作内容：
1、根据公司发展目标及经营要求，制定企业市场中长期发展战略规划。
2、根据企业的战略发展规划，编制企业年度市场经营计划，负责市场拓展相关工作，进行目标分解，并在实施过程中加强督导与检查，并协同各下属（分、子、专业）公司完成市场经营指标。
3、负责公司及指导各下属（分、子、专业）公司做好市场营销相关费用的预算编制，并对使用情况进行审核控制、统计分析。
4、根据市场情况和公司能力，制定公司产品品种类型和产品定价策略，以及价格授权体系。
5、做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作。
6、根据公司下达经营目标和任务，在公司经营范围内，负责公司各新市场、新客户的孕育、拓展、市场资源调配、项目落实，做好招投标管理、合同签订等管理工作。
7、负责公司及指导各下属（分、子、专业）公司的市场人员队伍建设、培训和考核。
8、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序的进行。
9、负责进行产业研究、市场分析、信息收集和分析调研工作，做好竞争对手的分析、评估工作，及时了解和掌握市场及客户需求，建立市场、竞争对手、客户信用档案，建立完善市场运营体系。
10、掌握渠道运营状况，建立供应商管理名录，根据业务需求，匹配合适的供应商。
11、负责统计业务经营数据，编制各类信息报表，及时分析公司及各下属（分、子、专业）公司市场经营情况，为公司经营决策提供依据。
12、负责企业网站及公众号等建立和维护，抓好企业品牌建设管理工作，通过整合营销传播，利用媒体扩大企业产品的知名度和品牌的影响力。
13、，建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系。
14、建立规范和专业的市场营销工作流程、销售管理制度并对各下属（分、子、专业）公司做好监督检查工作。
15、及时完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1、学历、专业知识
大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、广告宣传、经济法等专业知识。
2、工作经验
八年以上市场、销售工作经验，三年以上本岗位工作经验。
3、业务了解范围
了解本行业、最新技术发展方向及市场动向，全面掌握产品管理、市场营销、销售渠道管理、价格管理等专业知识。
工作时间：
按公司制度规定的时间内工作
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岗位职责及工作内容:
1.负责制定客户服务质量标准、制定客户服务绩效考核方案；
2.负责检查各下属（分、子、专业）公司的服务质量，并执行相关服务绩效考核；
3.编制公司服务质量报告，并定期在公司内部进行通报；
4.负责指导各下属（分、子、专业）公司的质控服务工作的具体开展。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
一、专业素质
1.专业职能
（1）精通并熟练运用质量管理常用的方法、技术
（2）熟练掌握公文的拟写
（3）熟练运用word、PPT、excel等office办公软件
2.专业知识
（1）熟悉质量管理相关知识
（2）熟悉相关的法律法规
（3）了解心理学、管理学
3. 行为标准
（1）具有良好的团队合作精神
（2）具有良好的人际理解能力、沟通协调能力、学习能力、执行力
（3）具有良好的职业素质
（4）具有较强的逻辑思维能力
（5）认同企业文化，坚持原则，具有良好的客户服务意识
二、基本条件
1.学历
本科及以上学历，经济管理类相关专业毕业
2.工作经验
2年以上相关工作经验
工作时间:
根据公司规章制度来执行
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岗位职责及工作内容:
1.负责制定客户服务规范化流程，并对部门下发的各类文件进行梳理和归档；
2.负责监督各下属（分、子、专业）公司服务流程的执行情况，收集各下属公司的流程改进意见，分析流程缺陷并不断完善服务流程；
3.负责组织对各下属（分、子、专业）公司客服团队的服务流程和工作技能培训，负责组织各下属（分、子、专业）公司间的职工技能竞赛；
4.负责配合信息化管理岗，实现各项服务流程电子化；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
一、专业素质
1.专业职能
（1）精通并熟练运用流程管理常用的方法、技术
（2）熟练掌握公文的拟写
（3）熟练运用word、PPT、excel等office办公软件
2.专业知识
（1）熟悉流程管理相关知识
（2）熟悉相关的法律法规
（3）了解心理学、管理学
3. 行为标准
（1）具有良好的团队合作精神
（2）具有良好的人际理解能力、沟通协调能力、学习能力、执行力
（3）具有良好的职业素质
（4）具有较强的逻辑思维能力
（5）认同企业文化，坚持原则，具有良好的客户服务意识
二、基本条件
1.学历
本科及以上学历，经济管理类相关专业毕业
2.工作经验
2年以上相关工作经验
工作时间 :
根据公司规章制度来执行
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岗位职责及工作内容 ;
1.负责信息化管理平台的开发、运营及维护等管理工作；
2.负责公司内部开发需求的调研、收集及整理工作；
3.负责与软件开发外包供应商的对接协调工作，跟踪供应商的开发进度；
4.负责组织实施系统上线部署及新功能测试工作；
5.负责公司网络安全的管理工作
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格 :
一、专业素质
1.专业职能
（1）精通并熟练运用软件开发和维护的方法、技术
（2）熟练掌握公文的拟写
（3）熟练运用word、PPT、excel等office办公软件
2.专业知识
（1）熟悉常用的编程语言和SQL数据库
（2）熟悉相关的法律法规
（3）了解心理学、管理学
3. 行为标准
（1）具有良好的团队合作精神
（2）具有良好的人际理解能力、沟通协调能力、学习能力、执行力
（3）具有良好的职业素质
（4）具有较强的逻辑思维能力
（5）认同企业文化，坚持原则，具有良好的客户服务意识
二、基本条件
1.学历
本科及以上学历，计算机相关专业毕业
2.工作经验
2年以上相关工作经验
工作时间 :
根据公司规章制度来执行
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岗位职责及工作内容：
1.负责制定客户服务质量标准、制定客户服务绩效考核方案；
2.负责检查各下属（分、子、专业）公司的服务质量，并执行相关服务绩效考核；
3.编制公司服务质量报告，并定期在公司内部进行通报；
4.负责指导各下属（分、子、专业）公司的质控服务工作的具体开展。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
一、专业素质
1.专业职能
（1）精通并熟练运用质量管理常用的方法、技术
（2）熟练掌握公文的拟写
（3）熟练运用word、PPT、excel等office办公软件
2.专业知识
（1）熟悉质量管理相关知识
（2）熟悉相关的法律法规
（3）了解心理学、管理学
3. 行为标准
（1）具有良好的团队合作精神
（2）具有良好的人际理解能力、沟通协调能力、学习能力、执行力
（3）具有良好的职业素质
（4）具有较强的逻辑思维能力
（5）认同企业文化，坚持原则，具有良好的客户服务意识
二、基本条件
1.学历
本科及以上学历，经济管理类相关专业毕业
2.工作经验
2年以上相关工作经验
工作时间：
根据公司规章制度来执行
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